Eesti Energias võib töö kaotada ligi 390 inimest

Koondamised tulevad ajal, mil ettevõtte kasum kasvab

Kristel Uustal

EestiMajandus

05.11.2026, 11:03Loetud 41 korda

Eesti Energia plaanib kontsernis läbi viia suure koondamise, mille käigus võib kaduda ligikaudu 390 ametikohta. Otsus tuleb ajal, mil ettevõtte majandustulemused on paranenud ning müügitulu on kasvanud, edastas BNS.

Eesti Energia üheksa kuu müügitulu ulatus 1,33 miljardi euroni, suurenedes aastaga 12 protsenti. Kontserni kulumieelne ärikasum (EBITDA) kasvas seitse protsenti 235 miljoni euroni ning puhaskasum suurenes 36 protsenti 42 miljoni euroni. Kolmandas kvartalis ulatus müügitulu 389 miljoni euroni, mis on mullusega võrreldes 38 protsenti rohkem. Kulumieelne ärikasum (EBITDA) suurenes 60 miljoni euroni ning puhaskasum oli ligi kaks miljonit eurot. 

Kolmandas kvartalis investeeris kontsern 78 miljonit eurot, sealhulgas võrguteenustesse 31 miljonit ja juhitavatesse elektritootmisvõimsustesse 24 miljonit eurot.

Ettevõtte teatel on heade tulemuste taga muu hulgas organisatsioonis ja äriliinides tehtud muudatused. Eesti Energia juhatuse esimehe Andrus Durejko sõnul tuleb ettevõttel jätkata kulude vähendamist ja tõhustamist, et kohandada need vastavaks ettevõtte teenimisvõimele ning säilitada investeerimisjärgu krediidireiting.

Koondamiskava puudutab esialgse hinnangu järgi umbes kümmet protsenti kontserni ametikohtadest. Suuremad muudatused on kavandatud Enefit Industrys, Enefit Poweris ja Eesti Energia AS-is, kus plaanitakse vähendada kokku 390 ametikohta. Koondamisi on oodata ka Enefit OÜ-s ja Elektrilevis. Lõplik koondatavate arv selgub pärast töötajate esindajatega peetavaid konsultatsioone, mis algavad 5. novembril.

Muudatused puudutavad eelkõige tootmise tugivaldkondade vähem kriitilisi töökohti ning kontserni kesküksuste põhitegevust toetavaid ametikohti. Durejko kinnitusel ei mõjuta ümberkorraldused elektri varustuskindlust, teenuste kvaliteeti ega tootmise järjepidevust. Samuti ei puuduta need õlitööstuse ega elektrijaamade operaatoreid.

Ettevõte lubab koondatavatele töötajatele pakkuda tuge, sealhulgas selgitada hüvitisi, pakkuda karjäärituge ja aidata uute võimaluste leidmisel. Eesti Energia sõnul mõistetakse muudatuste võimalikku negatiivset mõju nii töötajatele kui ka piirkonnale.