Pika haiguslehe ajal töötamise võimalusest teatakse vähe

Triin Tammert

EestiMajandus

24.08.2026Loetud 36 korda

Pika haiguslehe ajal saab alates 31. päevast tööellu naasta järk-järgult ja oma tervise järgi kohandatud tingimustel, taastades haiguslehe-eelse sissetuleku; värske elanikkonnaküsitlus näitab aga, et sellest võimalusest teatakse veel vähe.  

Norstati 2026. aasta juulis läbi viidud elanikkonna küsitluse järgi teab pikal haiguslehel töötamise võimalusest 21 protsenti Eesti inimestest, 15 protsenti on sellest midagi kuulnud, kuid ei tea täpselt, mida see tähendab. 64 protsenti ehk ligi kaks kolmandikku ei ole sellest võimalusest aga midagi kuulnud. Samas kaaluks 87 protsenti inimestest kohandatud tingimustel tööle naasmist ning peamise motivaatorina nimetas 85 protsenti vastajatest sissetuleku taastamist, vahendab BNS.

“Pikk haigusleht ei tähenda tingimata, et inimene peab kogu selle aja tööelust eemal olema. Kui tervis lubab, saab tööle naasta järk-järgult ja endale sobivatel tingimustel, säilitada sideme tööeluga ning haiguslehe-eelse sissetuleku. Näeme, et see võimalus on väga oodatud ja vajalik, ent praegu teab sellest võimalusest vaid väike osa Eesti inimestest,“ ütles sotsiaalministeeriumi tervishoiu rahastamise poliitika ekspert Lii Pärg.  

Tervisekassa andmetel on 2026. aasta algusest pika haiguslehe ajal kohandatud tingimustel töötamise võimalust kasutanud 167 inimest. Samal perioodil on üle 30 päeva kestnud haiguslehel olnud 18 150 inimest. Seega on kohandatud tingimustel töötamise võimalust seni kasutanud alla ühe protsendi pika haiguslehega inimestest.  

Tervisekassa andmetel kasutatakse pika haiguslehe ajal töötamise võimalust kõige sagedamini lihasluukonna ja sidekoe haiguste korral, järgnevad vigastused ja muud välispõhjuste tagajärjed, vaimse tervise probleemid ning kasvajate juhtumid.  

Kohandatud tingimustel tööle naasmine eeldab inimese, arsti ja tööandja koostööd. Arst hindab, kas ja millistel tingimustel saab inimene töötada, inimene otsustab, kas ta on valmis tööle naasma ning tööandja hindab, kas ja kuidas on võimalik töökorraldust kohandada.  Jõukohane töötamine võib olla osa taastumisest – aitab säilitada kontakti tööelu ja kolleegidega ning annab võimaluse järk-järgult tavapärase töökoormuse juurde tagasi tulla.   

Pikal haiguslehel töötamine taastab haiguslehe-eelse sissetuleku. Tööandja maksab töötasu vastavalt tehtud tööle ja koormusele, kuid vähemalt 50 protsenti haigestumise eelse kalendrikuu töötasust. Seda ka juhul, kui tegelik töökoormus on väiksem kui 50 protsenti. Tervisekassa hüvitab esmase haiguslehe algusele eelnenud päeval kehtinud keskmise töötasu ja tööandja poolt makstud töötasu vahe. Sel viisil taastub terve sissetulek ka osalise koormusega töötades.  

Kohandatud tingimustel saab töötada kuni viis kuud ehk 152 päeva. Kohandatud töötamise võib lõpetada igal ajal.